2017年三级人力资源管理师考试《基础知识》通关试题8[1]

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31、 劳动力市场的制度结构要素有（　）。
A．工会
B．最低社会保障
C．劳动力需求量
D．最低劳动标准
E．劳动力供给量

32、 选择风险型决策的前提包括（　）。
A．有一个明确的决策目标
B．存在两个以上可供选择的方案
C．可预算出种种自然状态发生的客观概率
D．可预算不同方案在不同自然状态下的损益值
E．存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态

33、 老年人口参考率下降的主要原因是（　）的完善和推广。
A．收入保障制度
B．绩效考核制度
C．薪酬管理制度
D．社会保险制度
E．企业养老保险计划

34、 按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为（　）。
A．倡议者
B．需求者
C．供给者
D．购买者
E．使用者

35、 领导者与众不同的特质包括（　）。
A．自信心
B．创造性
C．领导动机
D．内驱力
E．人格健全

36、 企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（　）。
A．经济环境
B．法律环境
C．行业环境
D．市场环境
E．政治环境

37、 均衡国民收入等于（　）。
A．消费与储蓄
B．总需求
C．投资与储蓄
D．总供给
E．消费与投资

38、 紧缩性财政政策包括（　）。
A．减少政府购买
B．提高税率
C．增加公共工程开支
D．降低贴现率
E．减少政府转移支付

39、 根据人本管理思想，应当构建具有（　）等特征的企业组织形态或结构。
A．明确组织宗旨和目标
B．管理幅度合理
C．组织集权与分权的平衡与适宜
D．目标不同但能相互接纳
E．确立企业员工参与管理的制度和渠道

40、 风险型决策方法包括（　）。
A．收益矩阵
B．决策树
C．线性规划法
D．微分法
E．敏感性分析法

人力资源管理师