作业帮如何解决经济激励问题
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/30 10:49:41
如何解决经济激励问题
如何解决经济激励问题
如何解决经济激励问题
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经济激励也叫物质激励.物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足,从而进一步调动其积极性、主动性和创造性.物质激励有资金、奖品等,通过满足要求,激发其努力生产、工作的动机.它的出发点是关心群众的切身利益,不断满足人们日益增长的物质文化生活的需要.
物质激励应注意哪些问题 （一）物质激励应与相应制度结合起来.制度是目标实现的保障.因此,物质激励效应的实现也要靠相应制度的保障.企业应通过建立一套制度,创造一种氛围,以减少不必要的内耗,使组织成员都能以最佳的效率为实现组织的目标多做贡献.例如,物质奖惩标准在事前就应制定好并公诸于众且形成制度稳定下来,而不能靠事后的“一种冲动”,想起来则奖一下,想不起来就作罢,那样是达不到激励的目的的.
（二）物质激励必须公正,但不搞“平均主义”.美心理学家亚当斯在进行大量调查的基础上,发现一个人对他们所得的报酬是否满意不是只看其绝对值,而且要进行社会比较或历史比较,看相对值.通过比较,判断自己是否受到了公平对待,从而影响自己的情绪和工作态度.为了做到公正激励,必须对所有职工一视同仁,按统一标准奖罚,不偏不倚,否则将会产生负面效应.此外,必须反对平均主义.平均分配奖励等于无激励.据调查,实行平均奖励,奖金.
物质激励与精神激励的关系
对应关系
精神激励与物质激励相对应,是按照激励的内容划分的两种激励形式.是分别采用物质鼓励和精神鼓励调动人们积极性的两种方法.物质方面和精神方面的需求,是人们产生某种动机,导致某种行为的主要源泉.
联系关系
精神激励和物质激励紧密联系,互为补充,相辅相成.精神激励需要借助一定的物质载体.而物质激励则必须包含一定的思想内容.而且,只有精神激励手段和物质激励的手段相结合,才能收到事半功倍之效.