辩论:有辩论赛:先有完美的团队,再有完美的个人.提供开篇陈词,向对方提出问题,攻辩小结.记住,我方的观点是先有完美的团队,再有完美的个人注意辩论重点是先有,再有

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/02/23 13:37:29

辩论:有辩论赛:先有完美的团队,再有完美的个人.提供开篇陈词,向对方提出问题,攻辩小结.记住,我方的观点是先有完美的团队,再有完美的个人注意辩论重点是先有,再有
辩论:有辩论赛:先有完美的团队,再有完美的个人.
提供开篇陈词,向对方提出问题,攻辩小结.记住,我方的观点是先有完美的团队,再有完美的个人
注意辩论重点是先有,再有

辩论:有辩论赛:先有完美的团队,再有完美的个人.提供开篇陈词,向对方提出问题,攻辩小结.记住,我方的观点是先有完美的团队,再有完美的个人注意辩论重点是先有,再有
“团队”是管理学界近年较为流行的一个词,实事上,现代管理的确愈来愈重视“团队”.同群体不同,团队不是某个在一起工作的集体.举一例子:每年在美国篮球大赛结束后,常会从各个优胜队中挑出最优秀的队员,组成一支“梦之队"赴各地比赛,以制造新一轮高潮,但结果总是令球迷失望——胜少负多.其原因在于他们不是真正意义上的团队,虽然他们都是最顶尖的篮球种子选手,但是由于他们平时分属不同球队,无法培养团队精神,不能形成有效的团队出击.由此看来,团队并不是一群人的机械组合.一个真正的团队应该有一个共同的目标,其成员之间的行为相互依存,相互影响,并且能很好合作,追求集体的成功.团队工作代表的是一系列鼓励成员间倾听他人意见并且积极回应他人观点、对他人提供支持并尊重他人兴趣和成就的价值观念.一个优秀的团队必须是拥有创新能力的团队,团队中的每个成员都习惯改变以适应环境不断发展变化的要求.团队和一般群体不同,它是一个有机整体,团队成员除了具有独立完成工作的能力之外,同时具有与他人合作共同完成工作的能力.团队的绩效源于团队成员个人的贡献同时永远大于团队成员个人贡献的总和.而群体中成员没有协同工作的要求,群体的绩效是群体成员个人绩效的总和.

不是辩论队的,没有经验。不过,个人观点是,现有完美的个人才有完美的团队!!哈哈。。