【逻辑学】请教一个逻辑学的问题某人这样的言论说,犯了逻辑学上的什么错误:关于绩效工资的分配,绩效总额70%部分作为基础性绩效,按照职称分档次划入个人账户;绩效总额的30%部分作为

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/04 16:13:40

【逻辑学】请教一个逻辑学的问题某人这样的言论说,犯了逻辑学上的什么错误:关于绩效工资的分配,绩效总额70%部分作为基础性绩效,按照职称分档次划入个人账户;绩效总额的30%部分作为
【逻辑学】请教一个逻辑学的问题
某人这样的言论说,犯了逻辑学上的什么错误:
关于绩效工资的分配,绩效总额70%部分作为基础性绩效,按照职称分档次划入个人账户;绩效总额的30%部分作为奖励行绩效,各个学校根据教育局的指导性方案结合本校实际制定,然后根据制定的《方案》进行分配,因此30%部分的分配结果应当只是《方案》的反映吧?由于30%的分配结果呈现出了倍数的差异,而某某为了让大家感觉到差距小,就说要结合到70%部分一起看,差距就没有这么大.意思是说70%也是《方案》的体现.这在逻辑学上有没有错误?犯的错误是什么?

【逻辑学】请教一个逻辑学的问题某人这样的言论说,犯了逻辑学上的什么错误:关于绩效工资的分配,绩效总额70%部分作为基础性绩效,按照职称分档次划入个人账户;绩效总额的30%部分作为
没有逻辑错误,是你把这方案理会错了.
70%大家是一样的.这是方案的设计,目的就是保证大部分人的相对平均.
30%按各学校的方案,体现多劳多得,干得好,干的坏,不一样.
假定一年是30000元.
则每人都有21000.这保证了绝大多数的相对平均.剩下9000元,就是看个人的劳动多少,任务轻重,质量优劣了.有的可能拿了14000,有的只有4000,相差翻倍都不止.但总量上.一个35000,一个25000,就没有翻倍了.