作业帮四级三节制和五级四节的对比!
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/11 14:15:46
四级三节制和五级四节的对比!
四级三节制和五级四节的对比!
四级三节制和五级四节的对比!
四级三节制和五级三节的对比
当然是前者有很大的优势啊!级三节制,就是五个级别、三个晋升阶段.五级从低到高用英文字母E、D、C、B、A代替,中文名称对应的分别是实习业务员(1～2份)、业务组长(3～9份)、业务主任(10～64份)、业务经理(65～599份)和高级业务员(600份以上).由E到D到C为第一晋升阶段,只要销售份额达到(10份),当月当日晋升；由C到B为第二个晋升阶段,必须满足两个条件,一是销售产品份额必须达到65份,二是必须培养两名直接业务主任,实行次月一日晋升；第三个阶段为B到A,同样必须满足两个条件,销售份额达到600份,培养3名直接业务经理,实行隔月一日晋升制.
五级三阶制与四级三阶都是一套很好的奖金分配工具
我们先拿异地连锁销售的五级三阶制来说吧,五级三阶制也是五个级别三个晋升阶段.
五个级别：1-2份为实习业务员,3-9份业务组长,10-64份,65-599份业务经理,600份以上高级业务员.
三个晋升阶段：晋升,拿钱分次月,隔月之分,还要苦苦等一个月才能拿到自己的钱,而次月隔月根本就是不公平；比如我这个月是大主任63份,然而这个月呢,我发展了一百份,份额已经是经理啦,但是这一百份的钱我可以拿到多少?没有多少,我拿的也是主任的二代,也许一分钱都拿 不到,因为主任是两代出局,自己的伞下辛辛苦苦发展了100份,而这100份的钱呢,全给上面的经理拿了,我就一分都拿不到,因为是次月一日晋升制.
在拿网络连锁销售的四级三阶制来说,四级三阶制也是四个级别三个晋升阶段.
四个级别,1-5份普通会员,6-34份铜级会员,35-259份银级会员,260份以上金级会员（260份也就是老总）,
三个晋升阶段,晋升,拿钱没有次月,隔月之分.网络是日薪秒结算,当天就可以把自己的钱取出来,也就是当天有业绩,当天就分配到了你的账号,不会说自己的钱被上面的人拿走了,这样也就杜绝了奖金分配不公的制度.而网络连锁销售杜绝了异地连锁销售的很多缺点,异地的缺点就是网络的优点.
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