关于工资构成进入公司前告诉你是基本工资A,提成另计,有很好的福利,各种补贴进入公司后签的合同是却是B（B＜A）,工资条上工资构成是B+C1+C2+C3 = A (C1,C2,C3 是不同的补贴项目)工作一年后,有

关于工资构成进入公司前告诉你是基本工资A,提成另计,有很好的福利,各种补贴进入公司后签的合同是却是B（B＜A）,工资条上工资构成是B+C1+C2+C3 = A (C1,C2,C3 是不同的补贴项目)工作一年后,有 怎样选择较优方案为调动销售人员的积极性,A、B两公司采取如下工资支付方式：A公司每月2000元基本工资,另加销售额的2%作为奖金；B公司每月1600元基本工资,另加销售额的4%作为奖金.如果你 若公司工资构成为：基本工资880+职务工资450+岗位津贴500+交通补助50+伙食补助70 +全勤奖50=2000 计算工资若公司工资构成为：基本工资880+职务工资450+岗位津贴500+交通补助50+伙食补助70+全勤奖5 我想问下日工资是怎么算的我们公司每个月是发2次钱,一次是基本工资,一次是绩效工资,是2个加在一起算,还是只算基本工资.我是想算下我的加班工资有多少,我现在每月2000元左右,基本工资850 在一次招聘会上,A,B两公司都在招聘人员.A公司给出的工资待遇是:每月2000元基本工资,另加销售额的2％作为奖金;B公司给出的工资待遇是：每月1200基本工资,另加销售额的4％作为奖金,如果你去 为调动销售人员的积极性,A、B两公司采取如下工资支付方式：A公司每月2000元基本工资,另加销售额的2%作为奖金；B公司每月1600元基本工资,另加销售额的4%作为奖金．已知A、B公司两位销售员 英语翻译一句话,关于工资发放的.当年各项工作全部完成,经理工资总额为 万元,其中：基本工资由本单位按现行经理工资标准发放,但最高不得超过年工资总额的50%,并向本公司财务部出据 某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为2000元/月,营业工资是按营业员当月的某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为1200元/ 工资单上有休假的扣款,分录如何做工资单是如下,不知这样对否?扣款是应该放在应发工资之前还是放在实发工资前,分录如何做?姓名 基本工资 岗位工资 应发工资 养老 失业 工伤 扣款 个税起征点3500元指的是基本工资还是全额工资 在薪酬设计中,绩效工资和基本工资比例是如何确定的? 这个工资表怎么算?公式是什么?基本工资 考勤工资 绩效考核 应缴税额 公司福利 实发工资3000 1000 1000 8% 200 我想知道月工资基数怎么算的比如公司把我的工资分成：基本工资900职位津贴400伙食补贴150绩效奖1200加班工资是不是只记基本工资呢? 甲乙两公司招人,工资有差异,甲公司年薪15000每年加工龄工资200,乙公司半年薪75000半年加工龄工资50元.请问你哪个公司钱多?不是75000是7500 某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分(急)某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为2000元/月,营业工资是按营业员当月的营业总额的千分之 扎煤公司 （华能）这是我对你的认识 招聘时的见习三个月合同三年 变成了半年（很多人被分到综采队）合同五年 基本工资1000元（前两个月工资一起发放 ）半年后转正 加绩效 辅助工人工 在一次招聘会上,A,B两公司都在招聘销售人员.A公司给出的工资待遇是:每月2000元基本工资,另加销售额的2%作为奖金；B公司给出的工资待遇是:每月1200元基本工资,另加销售额的4%作为奖金,如果 一次招聘会上,a,b两公司都在招聘销售人员.a公司给出的工资待遇是：每月1000元基本工资,另加销售额的百分之2作为奖金； b公司给出的工资待遇是：每月600元基本工资,另加销售额的百分之4作