人员录用有哪几种录用决策的标准,其特点是什么.

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/13 02:31:54

人员录用有哪几种录用决策的标准,其特点是什么.
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人员录用有哪几种录用决策的标准,其特点是什么.
1.以人为标准.既从人的角度,按每人得分最高的一项给其安排职位,这样做可能出现同时多人在该项职位上得分都最高,结果因只能选择一个而使优秀人才拒之门外.
2.职位为标准.既从职位的角度出发,每样职位都挑选最好的人来做,但这样可能导致一个人同时被好几个职位选中.
3.以双向选择为标准.由于单纯以人为标准和以职位为标准均有欠缺,因此结合使用,这两种方法,双向选择,这样的结果有可能并不是最好的人去做每一项职位,也不是每个人都安排到其得分最高的职位上去,但因其平衡了两方面的因素,又是现实的,总体看效率是好的.

人员录用有哪几种录用决策的标准,其特点是什么. 报考人员不得报考录用后即构成回避关系的拟录用职位是什么意思. 求祖国的特点,风景秀丽之类的要列举事物,精炼,写诗用,谁快谁先录用啊 达不到计划录用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员这句话什么意思 根据录用计划由高分到低分依次按照1:3的比例确定进入面试人员是什么意思 反转录用的dNTP和PCR用的dNTP是一样吗 修改病句;随着电脑文字技术的录用,是人们逐渐不喜欢用笔写字了. 用英文翻译 同学录用英文翻译 同学录用英文翻译 同学录用英文翻译 同学录用英文翻译 同学录 回忆录用英文怎么说 若某公司从五位大学毕业生甲、乙、丙、丁、戌中录用三人,这五人被录用的机会均等,则甲或乙被录用的概率为 甲乙丙丁戌中录用三人,这五人被录用的机会一样,则甲或乙被录用的概率为多少? 若某公司从五位大学毕业生甲乙丙丁戍中录用3人,这五人被录用机会相等,则甲或乙被录用的概率为? 用人单位未按规定录用从事技术工种人员,劳动保障部门可给予什么处理 举行群体决策会议时,决定参加会议的人员的标准是( )A.对决策的贡献大小 B.在决策实施过程中的影响力 C.职位的高低 D.与这个问题相关的所有人员 E.A+C 从甲、乙、丙、丁、戌中录用三人,这五人被录用的机会均等.每人被录取的概率是3/5,那么甲乙丙丁戊被录用的概率是5x(3/5)=3请问这错在哪? 若某公司从五位大学生毕业生甲.乙.丙.丁.戌.中录用三人,这无人被录用的机会均等.则甲或乙被录用的概率为多少分之几? 英语翻译“如果我没被贵公司录用,我会找一份其他的工作,不过,我有自信凭我的能力您会录用我的.” 6名大学生到3个用人单位应聘,若每单位至少录用一人,则不同的录用方法有多少种?