经济学中有“刘易斯拐点”之说:在“拐点”出现之前,是人求工作,不涨工资也会有源源不绝的劳动力;在“拐点”出现之后,是工作求人,不涨工资就找不到合适的员工.面对“刘易斯拐点”

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/04/29 10:31:26

经济学中有“刘易斯拐点”之说:在“拐点”出现之前,是人求工作,不涨工资也会有源源不绝的劳动力;在“拐点”出现之后,是工作求人,不涨工资就找不到合适的员工.面对“刘易斯拐点”
经济学中有“刘易斯拐点”之说:在“拐点”出现之前,是人求工作,不涨工资也会有源源不绝的劳动力;在“拐点”出现之后,是工作求人,不涨工资就找不到合适的员工.面对“刘易斯拐点”的来临,我们应该
A.处理好效率与公平的关系,缩小工资收入差距
B.理顺分配关系,提高劳动报酬在初次分配中的比重
C.发挥收入分配在资源配置中的基础性作用
D.完善社会保障制度,依法维护劳动者权益

经济学中有“刘易斯拐点”之说:在“拐点”出现之前,是人求工作,不涨工资也会有源源不绝的劳动力;在“拐点”出现之后,是工作求人,不涨工资就找不到合适的员工.面对“刘易斯拐点”
B理顺分配关系,提高劳动报酬在初次分配中的比重
遇到刘易斯拐点 劳动力素质提高 要求提高 必须给予更多的报酬以维护劳动力素质
这样只能提高劳动报酬在初次分配中的比重